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银行四风问题心得体会
“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,严重违背我们党的性质和宗旨,损害党群干群关系,严重败坏党风、政风和社会风气。它不仅削弱党在人民群众中的凝聚力和向心力,而且妨碍党的路线方针政策的贯彻执行,还腐蚀党风和社会风气。因此,我们必须坚持党的群众路线,从思想上破除“四风”,从行动上戒除“四风”。那么如何根除“四风”呢?笔者以为:根除“四风”群众监督是关键。
群众的眼睛是雪亮的,领导干部作风如何,存在哪些问题,群众看得最清楚,最有发言权。把领导干部的一举一动、一言一行,都放在群众监督的汪洋大海之中,是领导干部夙夜在公、勤勉工作的不竭动力。因此我们必须广泛调动群众的参与热情,坚持“以群众为根本、以实践为标准”,让群众主动监督,依靠群众力量,才能切实转变干部作风。
要采取有效措施,完善畅通群众监督渠道。俗话说“言路不通,万事皆空”。没有畅通的言路,就不可能有理性的监督。“四风”问题的实质就是对权力和有关规则的滥用和背离。因此我们要坚持开门搞活动,充分发挥群众监督的“放大镜”和“显微镜”作用,请群众参与,让群众评判,受群众监督,确保整改措施落到实处、群众满意。要通过党委、纪委、工会、团委等广大群众监督干部作风、监督权力运行的有效载体,通过建立群众监督员制度、构建舆论监督体系、搭建群众举报投诉平台等措施,确立科学完善的群众监督机制,才能增强群众的话语权、增强监督力度、提升监督效用、畅通群众监督渠道,从而依靠群众的监督力量,把权力关进制度的笼子里,从源头上铲除“四风”问题滋生蔓延的土壤。
要严格实行领导干部问责制,认真落实群众监督意见。加强作风建设,根除“四风”必须“打字出口,严字当头”,必须真抓实抓,这就要求我们必须要用高度的事业心、责任感,敢于碰硬的精神和能力,在抓领导干部作风建设的过程中,动真的、来实的,对查找出来的“四风”问题必须制定明确的整改要求和具体措施,实行有效的跟踪问效、责任追究、监督奖惩,这样才能彻底扫除作风之弊和行为之垢。因此对于群众反映的每条意见建议和线索,受理部门都应认真调查走访,逐一核实清楚。对违反党纪法规的人和事,要敢下猛药、敢动真格,让顶风违纪者“伤筋动骨”,让等待观望者认清形势,让投机变通者无处藏身。
要把勇猛破题和长期坚持有效统一,建立群众监督长效机制。“冰冻三尺,非一日之寒”。 静心思考,我们会发现 “四风”问题归根结底其实都是腐败思想所衍生出来的具体表现形式,其形成,往往都经历了长期的积累、不断的发展、反复强化的过程,只有常抓不懈、日积月累,才能收到实效。为什么有些单位部门的作风建设长期在低层次徘徊?一个重要原因就是时断时续、时冷时热,没有持之以恒,常抓实抓。因此,我们唯有下定决心、坚定信心,在坚决打好“四风”“歼灭战”的同时,要打好“四风”“持久战”,并且要始终保持对群众的信赖,始终坚持群众路线,依靠群众力量,建立起群众监督的长效机制,避免“一阵风”、“应景式”,才能破解作风问题这一“顽疾”,才会赢得群众支持,才会巩固执政基础,才会实现伟大复兴。
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